年终零奖，我带团队离职走向更好的明天_第1章

陈峰所公司，本名智能装备制造企业，名叫恒科智能。

研部技术主管，带个，

负责公司核控制系统、嵌入式底层、设备自化算法，以及条产线件闭环。

直点——公司能卖每台设备、每套产线、每订单，全靠们研部撑着。

件壳，件魂。没们，公司就堆废。，业卷严，订单压得紧，

客户求苛刻，项目个接个爆，交付期缩再缩。为保公司碑，

为违约赔款，为让公司活，陈峰带着个研部，拼。

全无休常态。通宵熬夜常。别班聚餐、陪、过节旅游，

们位敲代码、调参数、测稳定性、处理现故障。节只休，清当返岗，

全员加班，国庆半驻守公司，半驻客户现。孩子烧，

凌晨接到紧急bug通，咬着打程调试。未婚妻催婚，

却因为项目线连续两周公司，差点分。腰椎盘突，疼得站起，

趴继续改逻辑。父母院，只能请半假，午刻回赶度。陈峰作为主管，

更扛得最。客户刁难、销售甩锅、产提需求、售扣问题，

所矛盾最全砸到研部。扛，抚，协调，解决。团队受委屈，

吵架；团队背锅，顶；团队被其部欺负，站最面护着。

常跟：“再忍忍，今项目，业绩肯定好，终亏待们。

”“老板得到们付，让老实亏。”“们核，根基，

公司们。”个团队也信。信公司，信领导，信付回报，信辛苦结果。

们，完成个品研，落条自化产线，

解决历史遗留bug百个，支撑售现问题千次，让公司营收同比暴涨百分之，

拿个业部客户，把竞争对甩。以，

恒科智能今能活、能赚、能扩张、能吹牛，全靠研部条命撑。

所都憋着股劲，等着终，等着终奖，等着句认，等着应得回报。

们贪。求比销售，求比管理层，

只求对得起苦、累、牺牲、陪伴缺失。现实，

们最狠、最、最绝巴掌。终当，全公司几百号聚礼堂，

灯璀璨，音庆，老板台讲空话、饼、吹成就、讲未，

把公司今辉煌吹得坠，却从到尾，没提研部句。没谢。没肯定。

没表扬。仿佛些通宵、些加班、些顶面扛子，全都没过。

团队台，点点沉。陈峰里也咯噔，种祥预。

终于到最键环节——终奖放。财务名字，个，台领奖，台鼓掌。

销售部、部、采购部、产部，份，则几千，则几万，

管理层更几万、几万拿。就连平摸鱼、甩锅、混子政、事，

都拿着错奖，。唯独研部。个，个名字都没。个都没。

团队成员从期待，到疑惑，到僵，到冰，最彻底惨。攥紧拳，

指甲掐掌。，肩膀微微抖。着，盯着台，敢相信切。

陈峰最面，背凉，浑，脏像被只狠狠攥，喘过。

慰自己：也许最统，也许以部名义，也许稍私。

直到最个奖项完，主持宣布结束，老板笑着挥，全呼散。研部，

依分没。全程零奖、零奖励、零表彰、零。像群透，

像群无紧，像群公司养着饭闲。

就所准备、团队彻底刻，财务突然又补句，

音通过音响传遍全。

“额补充——本度表现优异、潜力突、为公司特殊贡献实习员，张昊，

奖励现万元，额绩效奖两万元，计万元，望全员向其习。”话音落。

个穿着潮牌、青涩、甚至连项目流程都没搞，笑嘻嘻台，

接过包，对着镜比耶。张昊。全公司都，产总监王浩亲甥，

刚毕业，托系实习，

每班打游戏、刷频、迟到退、偶尔帮着复印文件、递杯，

连完代码都，连设备接都分清，连项目名字都叫全。么都没干。

么贡献都没。么苦都没。么班都没加。拿万终奖。

起公司条命线、救公司于、扛所压力与险研部个——分没。

瞬，个研区寂片。所目，刷刷射过，同，惋惜，闹，

幸灾祸。销售部偷笑。产部窃窃私语。事部假装没见。

只研部个，僵原，浑冰，血液仿佛凝固。当，

泪砸裤子。猛站起，又被陈峰用神按。骂句，音哽咽。

陈峰吸，压翻涌绪，到团队面，音哑，却尽量平稳。“先回，

话回办公。”回到研部，，个得怕。没话，

只压抑呼吸，压抑抽泣。

个刚毕业两、最拼、最老实、全几乎公司程师，突然崩溃，把键盘推，

泪直流。“峰哥……们，到底图么啊……”“个没回，

妈打话都哭……”“通宵么次，

烧度都敢请假……”“们，

公司卖几个亿……”“们连分都没……个实习，么都干，

拿万……”话，所彻底破防。

到底里错……”“老板瞎……”“总监故们……”陈峰闭着，

痛到极致，却依撑着。比谁都清楚。老板瞎。公司没。忘记。

产总监王浩操控。王浩直研部顺。第，研部资偏，

得“群代码凭么拿么”；第，研部随改需求，面子，

经常驳回产部理求；第，插自己，把研部握里，

陈峰肯妥协，直扛；第，就打压研部，逼们，

然换自己亲戚、亲信、话。次终奖，就故局。

研部分，就寒们，逼们主职。亲甥万，

就公羞辱、公挑衅、公告诉所——公司，系于能力，话于贡献，

亲戚于实干。陈峰到边，着面冰，音平，却带着股决绝。

“跟着，辛苦。”“没护们，错。”“个方，

值得们再留秒。”团队所抬起，着。陈峰转过，目扫过每个，

字句，清晰而坚定。“始，全员提交职。”“带。”“个留。

”没犹豫，没迟疑，没舍。个，异同，只个字：“好。”，

留着，也没用。尊严被踩，再忍，就窝囊。付被全盘否定，再干，就犯贱。

们闹脾，冲，懂事。们真失望透顶，寒透顶，绝望透顶。

，研部没加班。第次，所准灯、、。办公漆片，

像座被抛弃孤岛。而公司层、王浩、以及些闹部，还举杯庆祝，

笑语，丝毫没识到，们亲拆掉自己命根子。

们甚至还背嘲讽：“研部就矫，就没奖吗？”“们资就错，

还终奖？”“就，现程序员抓把，随便招群，比们便宜，

比们话。”“们，公司照样转，定转得更。”王浩更得，

跟老板吹：“研部群，就该换，话，难管，资，效率，正好，

马批更专业、更便宜、更好用。”老板被得，

也得研部“脾、难伺候、成本”，根本没当回事。们笃定：研部敢真。

也到更好作。恒科，们么都。们笃定，群技术，除忍，

别无选择。第，恒科智能还沉浸终庆氛围里，员悠悠打卡，刷，

聊奖，聊假期。研部却异常。个，全部提到岗，位，，

神平，没愤，没抱怨，没争吵。每个面，

都放着张打印好、签好名字职申请。陈峰第个总监办公，

把职申请放王浩。王浩正悠闲茶，到职申请，愣，随即嗤笑，

满屑与蔑。“陈峰，玩套？威胁？”“就没们奖吗？

至于么题？”“告诉，别，公司缺个主管，

更缺们部几个。”陈峰着，神淡漠，没丝绪。“威胁，

正式职。”“交接配，作梳理清楚，耽误公司任何项目。”“从今起，

与恒科智能，再无系。”王浩沉，拍着子站起，语凶狠。“敢？

，项目谁接？产线谁维护？bug谁处理？客户投诉谁扛？”“陈峰，告诉，

以，必须留带个，否则别，社保、资、证，

个都别拿到！”陈峰淡淡笑。“依法职，提面通，法规。

”“交接到位，职业素养，被威胁。”“敢扣资、卡续、搞恶背调，

们个，起劳仲裁，奉陪到底。”句话，堵得王浩哑无言。没到，

向好话、顾全局陈峰，次竟然如此，丝毫退让。王浩阵青阵，

最终狠狠拍子。“，就，还留？”“真以为公司们转？

告诉，，就能招到比们倍、便宜半团队！

”“到候们悔求着回，都！”陈峰懒得再跟废话，转就。“职流程，

麻烦事部尽处理。”“作交接清单，今班。”回到研部，

陈峰着子并肩作战兄弟，音沉稳。“交接好，文档全，代码注释补完，

该移交资料全部理到位。”“们得正，留尾巴，甩烂摊子，

们职业底线。”“但记，从踏公司始，恒科活，

跟们再也没半点系。”所都点，神坚定。当午，份职申请，

同摆事部。消息瞬炸，传遍个公司。所都震惊。谁也没到，

研部真敢集职，个留，如此决绝，如此干脆。佩，惋惜，同，

更，等着笑话。销售部、产部、政部些平跟研部对付，

更幸灾祸。“真？脾也太吧。”“就没终奖吗，至于么极端？

”“也好，省得摆架子，得自己起。”“等着吧，面作好，

过几们就得溜溜回求收留。”王浩更得，公司群、管理层议，

次公贬原研部。“群伙，清净。”“技术也就样，

还得自己替代，纯属自量力。”“已经联系好几包团队技术公司，

比们专业，比们便宜，比们话，周就能到岗，无缝衔接。

”老板也完全没放，只得正常员流，甚至得能省资终奖，

件好事。甚至公表态：“公司尊员选择，愿，挽留，愿留，好好干。

恒科缺，更缺技术才。”话传到研部，所只得无比讽刺，彻底凉透，

再无丝留恋。接半个，陈峰带着团队，认认真真完成所交接作。

参数、历史问题记录、应急处理方案、隐藏bug清单、未线功能规划……所能理，

全部理得清清楚楚，分别类，目然。

们甚至把每个项目键节点、容易踩坑方、客户特殊需求、售频问题，

全部成详细备注，怕续接懂、问题。团队里甘，

问陈峰：“峰哥，们么对们，们为么还得么细？随便糊弄吗？

让们自己踩坑。”陈峰摇摇。“们事，对得起自己良，对得起自己职业，

对得起付。”“交接清楚，们本分，对们恩赐。

”“至于们续能能好，们事，与们无。”所都理解，

把最点作完。职当，没送，没告别，没句谢。

事部匆匆办完续，怕们反悔，得刻把们赶公司。王浩更连面都没，

只让助理传话：“就别回，恒科永迎们。”陈峰带着个，

默默收拾好自己，个箱，恒科智能。没争吵，没骂，

没纠缠。阳洒，所都舒。像卸千斤担，

又像挣脱无形枷锁。压抑、委屈、辛苦、公，踏刻，

全部烟消散。眶微，句：“终于。”没回。因为们，

值得留恋过，方全始。而此王浩，

正迎接接包技术团队。支团队价，数，

简历得坠，号称精通各类控制系统、自化、嵌入式编程，经验丰富，

案例无数，承诺绝对无缝衔接，保证所项目正常推，任何问题。王浩过望，

得自己捡便宜，仅成本，还用原研部，团队完全指挥，

让改么就改么，让么干就么干。刻排交接，

让团队接所项目、产线、客户维护作。团队负责拍着胸脯保证：“王总放，

些都问题，们经验丰富，保证比之团队得更好，效率更，

让公司业绩再个台阶！”王浩彻底放，摆筵席招待团队，老板面邀功，

自己慧识珠，用更成本，到更优秀才，赶群蛀虫，

为公司节省量支，未片。老板得放，当众表扬王浩能力众，

管理方，公司功臣。个恒科智能，从到，都沉浸片虚假繁荣与观之。

们都以为，没原研部，公司运转得更好，利润更，展更。们都以为，

技术团队随处，核技术随，

些通宵达旦积累、无数次踩坑沉淀经验、反复打磨稳定系统，

随便几个就能松接。们完全忘，过，

支撑公司活、展起、拿客户、交付优质产品，谁。们完全忘，

些夜灯、带病坚守、顶压力担当、为公司挡无数险背。们以为，

技术只敲几代码，只简单复劳，谁都能，谁都能替代。们根本懂，

核研团队价值，从简历文字，嘴承诺，价成本。

沉淀经验，踩过坑，懂客户、懂产品、懂产线、懂公司所隐性逻辑默契，

无数次磨配，键刻能顶、能解决局、能守底线能力。

些，见，摸着，却至，无替代。而些，团队点都没。

交接完成第，危始爆。第个问题，部客户交付自化产线。

原本运稳定、流畅、零故障系统，团队调几个参数、优化部分代码，

直接全线崩溃，设备，报警狂响，产线彻底瘫痪。客户现负责分满，

话直接打到恒科老板里，求刻修复，否则按同追责并考虑终止作。

老板吓得，刻到王浩。王浩慌，赶紧让团队现抢修。