今日宜躺平：我在职场修“仙”记许宁林小希小说完结推荐_热门小说阅读今日宜躺平：我在职场修“仙”记许宁林小希

。哪天你累了，考了80分，领导觉得你退步了，要骂你。这叫内卷陷阱。”
她又画了另一条线。
“但你换个玩法。你一开始只考60分，领导觉得你也就这样。突然有一天，你考了80分，领导大喜，觉得你是可造之材。再过一段时间，你考了85分，领导惊为天人，觉得你潜力无限。这叫预期管理。”
许宁听懂了，但他更迷惑了：“可这……不还是要把分数考高吗？而且前期还要故意考低，工资奖金受影响啊。”
苏眠摇头：“谁让你真考低了？你只是让‘看到’的分数变低。至于怎么操作，那是技术问题。”
她看了一眼四周，确认钱满贯不在，才继续说：
“比如，钱满贯让你做个方案。你别像以前一样，通宵做三个版本给他选。你就做一个版本，交上去的时候，故意留一个他能发现的小问题。”
“他发现后，肯定要骂你一顿。你虚心接受，马上改好。这时候，方案在他眼里就从‘勉强及格’变成了‘修改后能用’，他会觉得自己的指导起了作用，你是可塑之才。”
“但实际上，那个问题是你故意留的，你早就知道正确的做法。你用一个无伤大雅的小错，换来了他的‘参与感’和‘成就感’。你的工作量没增加，他对你的满意度反而提高了。”
许宁听完，嘴巴久久没有合上。
这是艺术！
这才是真正的“职场表演学”！
他想起自己以前的做法：熬夜做三个版本，每个版本都尽善尽美，结果钱满贯看都不看，直接丢一句“再改改”，他都不知道从何改起。
这就是差别！
“学到了吗？”苏眠问。
许宁郑重地点头：“苏组，以后你就是我的导师。你这哪是摸鱼啊，你这是职场生存的哲学家。”
苏眠摆摆手，打了个哈欠：“少拍马屁。我只是懒，不想浪费时间做无用功，也不想被没用的人浪费时间。你自己慢慢悟吧，我去睡午觉，下午还有一集剧要追。”
看着苏眠懒洋洋的背影，许宁觉得，自己那套“职场修仙指南”，才刚刚摸到门槛。
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第三章 富二代的烦恼
正当许宁在苏眠的指导下，开始尝试“预期管理”时，他的小徒弟夏天，遇到了大麻烦。
夏天，人如其名，阳光帅气，而且有钱。超级有钱。
他爸是鼎盛集团的股东之一，外面还有自己的上市公司。夏天放着自家的公司不去，非要来鼎盛从底层做起，理由很“富二代”：“我想体验一下普通人的生活。”
结果，第一天就因为开着保时捷上班，差点露馅。他硬说是问朋友借的，大家嘴上说“信了”，心里都在想“信你个鬼”。
最近，他遇到了更棘手的事。
公司为了优化人员结构，推出了所谓的“精英计划”（裁员计划的雅称），美其名曰“汇聚精英，共赴未来”。HR部门搞了个“360度互评”，让同事之间互相打分。
夏天虽然是新人，但因为性格好、没架子、还经常请大家喝奶茶，在部门人缘很不错。按理说，他不用担心。
但他担心的是另一个人——唐果。
唐果是行政部的，一个活泼开朗的女孩子，唯一的缺点是：不能喝酒。一喝酒就断片，断片后就爱说大实话。
上次公司聚餐，唐果喝了一杯果酒，然后当着总监的面，把部门里谁在摸鱼、谁在谈恋爱、谁在背后说总监坏话，全抖出来了。
第二天酒醒后，她恨不得找个地缝钻进去。
夏天喜欢唐果。
这件事，全公司只有他自己不知道。
他最近烦恼的是，唐果负责的“行政服务满意度”分数很低，很可能成为“精英计划”的优化对象。他想帮忙，但又不知道怎么帮。
“许哥，你说，怎么才能帮一个人，又不让她发现你在帮她？”茶水间里，夏天虚心请教。
许宁正在泡枸杞，闻言看了他一眼：“你说的是唐果吧？”
夏天脸一红：“不是，我是说……一个朋友。”
许宁点点头：“嗯，我懂，我有一个朋友系列。说吧，你那个朋友想怎么帮他的那个朋友？”
夏天把情况说了。
许宁听完，叹了口气：“夏天啊，你这属于富人思维障碍。你总想着用钱解决问题，但职