第3章
“对，陆寻当《宗管理实务》里句话，您还记得吗？”
嘴唇，没。
“‘设制度为护者，非为肥者。’”
推，。
传赵德柱咆哮：“站！”
没敢回，反而加速，点被打狗（宗霸凌）就难搞。
第节，卷成杂役
从执事殿，阳刺。
站台阶，着往往弟子——御剑过，匆匆赶，两两聚起议论着么。没。
也。
个被优化炼期，么好。
往处，边边：，么就混成样？
，刚穿越过候，样。
候睁，现自己躺破柴里，子里被灌堆糟记忆——具原主叫张凡，个孤儿，刚被宗收为弟子。
当个激啊。
穿越！修仙！老！御剑！比当社畜爽？
爬起就。
清宗真，清秀，灵浓郁，处巍峨殿宇，弟子御剑过，脚青铺就台阶，延伸到处，宛如仙境。
吸，：从此以，就修仙界份子！努力修炼，筑基，然丹，元婴，化神——！追求传！
然被分到炼丹。
现实很巴掌，让认清自己个么。
“弟子，先炼丹打杂。”
执事弟子也抬递块号牌，
“每卯点卯，申。个休息两。俸块品灵，贡献点按计算。”
愣：“修炼吗？么就干活？”
抬，神就像傻子：
“修炼？炼层，修炼么？先把活干好，攒够贡献点，才能藏经阁领功法。叫‘按劳分配’，陆寻辈定规矩。”
陆寻。
才，个名字着么。
百，陆寻横空世。灵根最好，也修炼最，但肚子“问”——么“管理经济绩效考核”。游各宗，只引入制度，宗就能效运转，弟子就能速成。
各宗试，现确实好用。于制度被推广到个修真界。
“姓陆纯臭狗屎，估摸就某个企业管穿越，害穿越修个仙，都得像个打样。”
KPI考核——每个弟子每必须完成定量“产任务”。
炼丹炼丹，练剑堂练剑，典籍阁抄。
完成扣贡献点，连续完成“优化”。
末位淘汰——每各境界排名最%弟子，级处理。对，没错，自解修为级。
丹末位筑基，筑基末位炼，炼末位直接“劝退”。
灵府贷——洞府太贵买起？
宗提供贷款，百期，供稳定。
还起？
好办，洞府收回，信用记录名单。
还晋排队制、贡献点兑换制、绩效考核制、竞业限制制……
资本套全反正
陆寻当本，叫《宗管理实务》，被各宗奉为圭臬。本，留句话：
“制度，活。望善用之。”
百，制度还些制度，但“善用”两个字，没记得。
入，炼丹度过。
每卯点卯，然始炼丹。自己炼，宗炼。宗接订单，们按期交货。每个指标——个等级，每个炼炉筑基丹材料，炉聚丹材料。
炼完？扣贡献点。
炼坏？赔材料，贡献点双倍扣。
，着只努力，总能熬。
每最到，最，别休息炼，别偷懒还