第章

终奖被迫取消，资条也现问题。

薪资，秒变，块。

秉持着事主管办公，瞪着两吊梢主管捏着茶杯以为然阳：

邹青啊，们么公司么掉区区块？凡事先自己原因。

员册里清清楚楚，个绩效达标，也按规矩办事。

皱着眉卑亢提质疑，绩效满额，扣薪也讲究证据。

料主管闻言当即变，神鄙夷，神像难缠垃圾似盯着。

个臭打也配质问？就，分都没！

别忘，老板亲表哥！还，块就当交课业费，好好教教么世故！

着主管得已语，忍着满腔没飙，语默默回到位。

随着理文件，以及经所作记录，全都作为证据备份留。

，压榨属理由。

，接到仲裁文，吓破胆，连夜把缺失块补，忏悔跪求放过......

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刚到办公，同事阿文就跟今公司效益好，终奖取消！

马咯噔！

只因得好终奖，但实际们业务部之提成部分扣压百分之留到底起。

现就，就耍无赖吗？

当初们业务部公司谈订单，连向抠搜老板都主们办庆功宴，甚至半劣质槟。

挺着啤酒肚举酒杯，赘肉随着面部表回抖，细睛透着精。

，伙敬个，祝贺为公司再创佳绩！

公司效益欠佳，为此提成先到成，剩留到底作为终奖，先里赔个，任何异议以事主管反馈，个理解答。

老板刚完，旁事主管赵为马接过话，决让话茬掉。

老板也为公司着，们作为员肯定为公司考虑，对对？

经，哄闹氛围瞬没闹，个个拿着酒杯，面面相觑话。

赵为嘴皮子碰，当即将众绑德架台，同，对自己辛苦半血得到相应回报，属于公司打。

同，又把自己定公司对面，跟公司对着干子扣到，个都消，更何况们只群普通员。

经过将秒沉默，权衡利弊，纷纷扬起尬笑附赵为话。

争选择随波逐流，毕竟滴干过片。

没到将，当初好终提成又，简直跟着玩样。

本还打算拿到终奖带妈妈旅旅游，回泡汤。

正当筹莫展候，个资条到账。

反复几遍，确认睛没！

基本资栏只，资才对啊！

本着员私能讨论资原则，只能消息HR赵为询问错，然而赵为并没理。

等概半个，还没理。

直到准备退聊页面候，到赵为群里面条消息：

资已到账，如疑问，请私聊！

连忙群里回复：赵主管，资点问题，麻烦私聊消息，谢谢！

没过几秒，赵为私聊消息就弹过：邹青，对们事部见吗？们每对接全公司个同事，又只个务，就能等等吗？

被怼得蒙逼，又每个同事每都需们，儿每对接个同事。

真起个，作为业务岗每仅对接个客户，还对接们些垃圾同事，才更累好吗？

但些话敢，因为事主管赵为老板亲表弟！

毕业拿着薪刷经验值，个起码分之玩班。

任旷迟到退，公司条例规则，约束从都，而们普通。

个兴，随就能扣掉个全勤奖，甚至还为此罚款。

个被罚款员被挤兑到户边，承受寒刺骨。

作为卑微打，万万敢惹事，怕被位系户祖宗记，只好先祖宗歉。

赵主管，对起！急。

跟因为资问题，急才群问。

没承，几乎秒回，像贯格，吓得背汗毛竖起。

办公聊。