第章

HR刘经理把辞退通扔到面：“陈桐，公司化，岁该让位。”

“终奖期权呢？万！”

“优化职享受终奖，期权也自失效，公司规定。”

着个岁王已经等着接替，里拿着空交接表。

“今最，把所系统密码都。”

笑，起个公司核系统，只个掌握全部密码。

没，们连都到。

周午点，正处理务器问题。

，每次系统状况都救。

个华创科技核数据库，只个掌握全部密码。

正敲着代码，事部刘经理突然现位旁边。

“陈桐，空吗？”

挂着职业假笑，语里带着丝异常客。

“张总聊聊。”

愣，以为底职加薪。

毕竟今业绩摆里，核系统全靠维护。

跟着刘经理总经理办公，张总正翻着份文件。

“吧。”张总没抬。

办公里氛些压抑，到对劲。

张总终于抬起，神里带着种漠。

“公司最员结构优化。”

里咯噔，话起像好事。

“今岁，技术业算......”

顿，似乎斟酌用。

“算需让纪。”

么？差点以为自己错。

“公司展，需更活力团队。”

张总拿起份“员优化方案”。

“最作状态太，跟公司展节奏。”

握紧拳，指节都。

作状态？个公司系统都维护！

“们决定让王接替作。”

，岁王已经等着。

里拿着张空作交接表，闪烁着兴奋芒。

“今公司最。”

张总话如霹雳，砸得晕目眩。

“就用，把所密码都王。”

吸，努力保持。

“终奖期权呢？”

底本万终奖，还万期权兑现。