把移群聊候，概没过，个群里只剩HR。周午点半，

弹条提示：“已被王志移群聊华瑞项目攻坚组。”着字，笑。

华瑞项目。从拿到线索到签约，个。方案，客户谈，

同个字个字磨。现，收尾群，被踢。放，

拿起杯凉透咖啡。急。该，样都。.屏幕字，

盯秒。“已被王志移群聊华瑞项目攻坚组。”位旁边林琳探过。

“苏晨，……被移？”音压得很，但办公就么，几个都见。

没话。打微信，翻到华瑞项目群。果然，到。又翻到部群。还。

所以误操作。“王总么吗？”林琳问。“没。”站起，拿着杯子茶。

过王志办公，着，百叶也拉。里面隐约话。

见个：“交接。”茶里，把咖啡倒掉，接杯。。

公司候，个华区企业务部只王志个半个实习。

搭起团队。招聘、培训、带项目，全。第，部业绩万。第，

万。第，到个为止，万。

加华瑞项目如果顺利签约——总额到万。万。，

从零到万。些数字，每个面都加班到凌晨两点夜。王志呢？

负责。每周例，主位，汇报，然句：“嗯，继续推。

”然，把汇报PPT改个封面，总部。署名：王志。。

以为已经习惯。但今，还让愣秒。移群聊。

“先用跟”，“个项目面盯”。直接移。连句话都没。

端着回到位。又响。同事陈浩私信。“苏姐，

王总让接华瑞项目收尾。”顿，又条。“为么……别。

”回个字：“好。”放。林琳旁边欲言又止。“问问？”摇。

用问。华瑞项目周签约。签完单，今部业绩就能破万。

底总部评选“度优秀管理者”，业绩指标。万。

王志等个数字等。现项目稳，需。移群聊，

就告诉所——个项目，跟苏晨没系。。烫，刚好。打，

翻到个加密文件夹。里面份文档。每份都亲方案、报告、客户分析。

每份创建者都“苏晨”。每份创建都比王志总部版本到。

着些文件。血，全里。文件夹。然，打另个聊。

“李薇，周末空吗？跟聊个事。”李薇友。现鼎盛科技HR总监。

鼎盛科技，们公司直接竞争对。秒回：“约！老方？”回个“好”。

然掉。王志，以为移个群，就能把从个项目里抹掉？事，

。.起，功劳被抢件事，第次。第次，半以。

博源集团案子。公司啃第个客户。博源集团采购总监姓赵，

名难搞。供应商方案都，直接扔篓里。两个，

研究博源业务模式，份页定制方案。从们供应链痛点切入，

把每个模块对应到们产品功能。数据、图表、案例分析，全部原创。两个，

每点才公司。最，赵总方案，打话：“苏经理，

约个细聊。”当兴坏。第，跟王志汇报。完，点点。

“错。样，博源跟起。”以为撑面。到博源，议，

赵总伸跟握。“苏经理，方案，很专业——”王志步，握赵总。

“赵总您好，王志，苏晨直属领导。个方案们团队成果，

您详细介绍。”然，打PPT。页页讲。每页都。

每个数据都查。每个分析都。讲得磕磕绊绊，两个数据还错。

赵总。旁边，笑容僵。，赵总单独叫。“苏经理，

方案吧？”点。沉默，拍拍肩膀。“好好干。

”博源单子签。万。

王志总部度汇报里：“本亲自带队攻克博源集团项目，实现业绩突破。

”本亲自带队。份页方案，连第页数据都错。第次。第次，

锐达科技案子。第次，盛物流。第次，嘉医药。每次都样。方案，

谈客户，跟执。，署名，汇报。问过次。“王总，

次盛方案，能能名字？——”打断。“苏晨，，

方案团队成果。作为部负责，署名正常流程。”着，

语像个辈教育辈。“还，急。功劳都记着。”记着。记。

名字次都没现总部任何报告里。倒王志，靠些“团队成果”，

从部经理到总监。而呢？还级经理。没过。没。底，

总部华区增设副总监岗位。业绩排名部第——第，

比第名两倍。以为次总该轮到。王志谈话。“苏晨，副总监事，

总部还考虑。建议，再历练历练。”再历练历练。业绩万，

还需历练？“总部得管理经验还欠缺，”，“毕竟直业务。

”着。“总部么？”“嗯。”点，“已经帮争取过，

但总部决定也没办法。”信。真信。直到个，才真相。

但面事。现回今。周午被移群聊。回到，打，件事。

把所项目原始文件理遍。份文档。

每份都创建、修改记录、版本号。全部导，两份。份U盘。份盘。

然，打客户聊记录。博源赵总、锐达李总、盛马总、嘉陈总、华瑞张总。

每个客户，都直接对接。每个客户联系方式，都里。

王志以为移个群，就能切断项目系。，客户认从个群。

客户认。。，先见李薇。.周午，老方见李薇。

候常湘菜馆，搬址，没变。李薇比先到，已经点好菜。

“朋友圈最得，忙么呢？”倒茶。“忙着别嫁。

”把昨事。李薇完，筷子放。“移群聊？连招呼都打？”“嗯。

”“个王志……”摇，“之跟过抢功事，以为就署个名而已。

没到得么绝。”“止署名。”茶。“个，无到个。

”加班，所都。打印拿材料，过王志办公。没严。

着，屏幕没锁。本没。但屏幕封邮件，收件总部周副总。

标题：《华区企业务部度作总结——王志》站。度作总结，

还没呢。已经？凑。第段就让血压飙。“度，

本带领团队攻克个点项目，

科技、华瑞集团等核客户均由本亲自主导方案设计与客户系维护……”本亲自主导。

方案设计。客户系维护。每个字，都从里抢。继续往。第段，

到更刺容。“于团队员评估，级经理苏晨业务能力尚，

但管理野限，建议继续现岗位历练，暂建议提拔。”暂建议提拔。

总部得需历练。。王志跟总部。亲。字。

“暂建议提拔。”站个打印，盯着个屏幕，个像被浇盆。

副总监，总部。让。李薇当拍照片。完，

变。“……就故压？”“，”，“以为只署名。

原直跟总部。”“还待着干么？”着。“所以。

”李薇放，着。“鼎盛边，正好缺个企业务总监。”。“薪资翻倍，

团队自己搭。”端起茶杯。“。”“就？”笑。

“个朋友圈招，就见。”李薇愣，然也笑。

“个……”“但个条件。”“。”“只个。”李薇着。

“团队里几个，能力很，跟，被王志压着没任何展。

带们起。”“几个？”“核，个。”李薇。“跟们VP谈。

把们简历。”“已经。”把递。两就。

李薇着邮箱里份简历，抬。“苏晨，从么候始准备？”。

“从到封邮件。”个。个，么都没，么都没表现。

每照常班，照常方案，照常跟客户。王志以为切如常。，

已经步步收网。.回到公司周。切照。王志例照例主位，

汇报，“继续推”。唯区别，华瑞项目度再由汇报。陈浩代替。

站投幕，磕磕巴巴讲着华瑞项目收尾方案。份方案。得很，

几个键数据显没理解，直接过。王志着，点。“嗯，错，继续。

”角落，么都没。，林琳跟议。“苏姐，真争？

”“争么？”“华瑞项目。从到尾跟——”“。”着。“林琳，

个部几？”“两。”“涨过薪吗？”沉默。“没。”“过职吗？

”“……没。”“带个锐达项目，最汇报候，PPT谁名字？

”话。拍拍肩膀。“先忙吧。”回到位，收到条微信。

华瑞集团张总。“苏经理，周签约，吧？”回：“张总，

华瑞项目已经负责，续由同事陈浩对接。”过分钟，张总回条语音。

点。“苏经理，个话直。们公司谁负责管，只认。方案，

沟通跟，细节最清楚。换放。”顿。“，

个约得考虑考虑。”盯着条语音，两遍。然截图，

个加密文件夹。张截图，面用到。午，个借见个。

陈浩。约公司对面咖啡馆。见面就跟歉。“苏姐，

接活儿真主，王总直接排，——”“，”打断，

“怪。”松。“但个事问。”“您。”“王总让接华瑞，

跟交代过客户况吗？”陈浩摇。“没。就个方案，让照着推。

”“张总习惯吗？咖啡，只普洱。每次先聊分钟尔夫，

然入正题。对数据极其敏，PPT个数点对都揪。

”陈浩点点变。“些……王总没过。”“。”咖啡。

“从没见过张总。”陈浩沉默很久。“苏姐……打算么办？”着。

“跟，问句实话。个部，得到未吗？”。没话。

但答案。.周，收到封转邮件。件林琳。

邮件里只字：“苏姐，个。打印到。

”附件份文件照片。点。王志总部力资源封信。

标题：《于华区企业务部员调建议》往。“……综评估，

苏晨业务执层面具定能力，但其性格偏执，团队协作识，

次客户沟通越级表态，对部管理秩序造成负面响。”性格偏执。

团队协作识。越级表态。每个都像刀子。继续。“建议将苏晨调核项目组，

转至台支持岗位，或协商解除劳系。”协商解除劳系。抢功劳。

把踢公司。期个。比移群聊，个。也就，

移群聊冲。计划好。先跟总部打报告，。再把从项目里踢。

最，把从公司踢。步步，干干净净。挖坑。

而之还以为只抢功劳。把份文件也加密文件夹。然，

打个话。“李薇，个面试排得么样？”“都过，VP很满。

”，“offer已经流程，周能。”“好。”“呢？

offer——”“先急。”“为么？”着。“还件事没完。

”王志以为把踢局。，已经收网。.周午，

又现件事。起因很。政部周签字，拿份报销单。“苏经理，

个博源边客户招待费，王总让您签字报销。”。

额：元。记得顿饭。博源赵总差，请顿，

。？“周，个额对，次饭。”周挠挠。

“个……太清楚，王总助理提交。”没再么，签字。但完午饭，

趟财务部。跟财务老张聊几句，借核对部度报销数据。

老张跟熟，没，调台。翻报销记录。完之，都抖。

，王志以部名义报销客户招待费，总计万。万。

但跟客户打交最。自己经招待费，加起万。

剩万呢？翻细。量“客户招待”“商务宴请”“项目考察”。

期、餐、额，全。但对自己程——很期，都差或者加班。

也就，些“客户招待”，根本没客户。王志自己。或者，

拿部名义，报自己私饭局。万。。把键页面拍照，文件夹。

同午，又现件更恶事。政部群里，转份通。

“于申报度‘优秀管理者’奖通。”扫。奖万，

评选标准：度业绩、团队建设、创贡献。面附份候选名单。点。

华区企业务部：王志。推荐理由：“带领团队实现业绩从零到万突破，

亲自主导博源、锐达、华瑞等个核项目……”亲自主导。笑。苦笑，