第4章
周成抬起，迎李目，语坚定：“李主任，抱歉，能歉。”
“没错，无论从医疗原则，还从医德规范，都尽到个医职责，优先救治危患者本分，沟通也没妥之处，所以歉。”
“……”李副主任没到么干脆拒绝，皱起眉，“周成，么么轴？”
“现较真候！”
“个歉而已，又掉块肉，能平息投诉，对医院，对自己都好，何必么固执？”
“固执，原则问题。”周成依坚持，“以接受医院任何调查，但为自己没错事歉。”
此，系统也没阻拦为，就证为系统允许范围。
李见周成态度坚决，没丝毫松，沉，摆摆。
“，。”
“先回吧，件事再跟领导汇报，么处理。”
“也好好，别太用事，候适当妥协坏事。”
“谢谢李主任提。”周成站起，随转医务科办公。
……
政，周成却得浑舒畅。
面对投诉，第次能够坚持自己选择！
投诉，能让王主任对印象差到么程度。
，用等个试用期结束，就能被辞退呢？！
周成差点儿都笑，脚步往急诊科。
刚回到急诊科，到护士站候，就被护士叫。
“周医，算回，王主任办公等呢，太好，赶紧过吧。”
周成里，还隐隐丝期待。
李主任已经把况跟王主任，戏码，得比预还！
吸，推主任办公。
王主任正办公，双交叉放，眉紧皱。
还放着份投诉记录，显然已经过。
见周成，王主任目而，直接：“周成，跟医务科李主任么？让患者个歉，就么难？”
周成站办公，保持着淡淡笑：“王主任，又没错，歉干啥？”
“当况，已经跟李主任清楚，优先救治危祸患者医疗原则，能因为平息投诉，就违背个原则。”
“原则？”王主任猛拍子，音陡然提，“现医院甲复审键期，个投诉就能让咱们科努力费！”
“跟谈原则？”
“患者现闹得么凶，还认识院领导，真闹到院里，担得起责任吗？”
冲冲站起，到周成面，极为耐烦：“管么理由，今必须患者歉！”
“态度诚恳点，把投诉撤，事就算过。
“然话，个试用期，恐怕就很难通过！”
王主任话带着显威胁，周成里却没半点害怕，反而更期待。
话，试用期就能过？
并，只让作更加繁忙。
对于现，试用期通过，就结果吗？
周成，继续：“王主任，以配医院任何调查，也以跟患者解释当况，但歉，到。”
“还真油盐！”王主任被得涨，指着办公，音都些颤，“周成，再问最遍，歉？”
“王主任，对起，能。”周成依没退半步，语坚定。
“好！好个能！”王主任得办公里回两圈，最脚步，盯着周成，咬着，“歉，就用班！始，用急诊科！”
用班，个字周成边炸响。
先愣，随即股难以抑制狂从底涌，差点让当笑！
难寐以求被辞退拿奖励，就么实现？
比预还！
压着里激，尽量让自己语起平：“王主任，您确定吗？”
王主任得再跟个字，挥挥，“现就以！续职续，跟联系！”
周成哦，转往办公，脚步都些虚浮。
因为害怕，而因为太激！
到，还特回王主任，见王主任还呼呼盯着，里更。
就，系统突然又弹条提示。
检测到宿主收到级确无需班指令，但尚未收到医院具正式辞退通，暂符奖励放条件。
提示：需等待医院具面辞退证或力资源部正式通，方判定为被成功“辞退”。
周成里狂稍微平复点，但依激。
虽然还没拿到正式通，王主任都让用班，正式辞退通还吗？
……
此刻急诊科主任办公里。
王主任正拿着，医务科李副主任打话，语依带着。
“老李，周成子太固执，让歉肯，已经让用班！跟院领导，续么处理。”
话李沉默几秒，语带着显无奈。
“老王，先别激。刚才已经跟院领导汇报过况。”
“但现就因为歉个理由辞退周成，规矩。”
“规矩？”王主任愣，语更急，“无医院甲复审性，执让投诉酵，还够吗？”
“够。”李音很，“周成为，从医疗原则没错，优先救治危患者规，也尽到告义务。”
“咱们总能因为患者投诉，需平息波，就辞退个没违反医德医院规章医吧？
“真闹起，别甲复审受响，定还被认定为违规辞退，到候麻烦更。”
王主任拿着，站办公里，刚才渐渐却。
也个理，只刚才被周成固执昏，才用班话。
现被李提，才反应过、
自己确实没资格提辞退周成，试用期员辞退，么严违反规章制度，么考核通过，周成显然符者。
“，事么办？总能就么算吧？”王主任语，带着几分憋屈，“患者还闹，投诉撤，对咱们科，对医院都没好处。”
“已经跟患者沟通，解释当紧急况，也承诺排理科医免费咨询，帮调绪，患者边已经松。”