陈立传开给我五千块的工资。
五千块不多，够吃够用，还能有一点余钱。
我跟着陈立传干了三年，是陈立传忠实的副手，可是今天却发现，我失去了考核下属KPI的权力。
手下的几个女孩子，鼠头鼠眼的看着我，私下嘀咕：
“今天的KPI考核表不用交给他了，要交给苏程功。”
我走到陈立传的办公桌旁：
“这个月的KPI考核是暂时给苏程功代理吗？”
陈立传斜着眼睛看我：
“你已经失去考核KPI的权力了，你经常不主动向我汇报工作，我不会再把考核KPI的权力给你！你再这样，会整垮我的权威的！”
我愣了一下，陈立传转头看向在一旁幽暗地方坐着的苏程功。
“同样是代理部长，人家苏程功大事小事都主动汇报，叫什么做什么，你有人家一半就好，从这个月开始，你手下的几个人，KPI考核全部交给苏程功去填写！”
失去了KPI考核权力，等于失去管理权。
我瞪大眼看着态度坚决的陈立传，再看看旁边的苏程功。
我和苏程功认识十年了，而才来公司三年的陈立传不知道，重用苏程功的几个领导，都是坚持不到一年半就离职了！
01
跑了一个上午的生产单位，回到办公室的时候，办公室里面的小同事都在赶着准备出货的事宜。
陈立传则坐在位置上面，他是单位的领导，大事小事都管，最重要是管他手下员工加薪的事。
在这家公司做，工资不高，但是有团队气氛，我和手下的几个小同事一做就是三年。
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